・在宅勤務、フレックスタイム制、裁量労働制など柔軟な働き方ができる環境を整備している。 ・妊娠、出産、育児、介護、自己啓発、病気療養などの理由で退職した従業員…
| ここから本文です。 |
・在宅勤務、フレックスタイム制、裁量労働制など柔軟な働き方ができる環境を整備している。 ・妊娠、出産、育児、介護、自己啓発、病気療養などの理由で退職した従業員…
ームページの写し、ポスター、パンフレットその他の補助対象事業を実施したことが確認できる書類 (6) ジンチャレ!求人ぎふに掲載した求人票の写し9 申請書等提…
214-2359 スタートアップ推進室:058-214-2771 ファクス番号 058-265-2218 商工課へのお問い合わせは専用フ…
定となり、 支援がスタートします。 職場定着フォロー 就職した会社で働き続けるためのサポートを行い ます。 就職・進路決定 各種サポートを通じてそれ…
・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業員を制度の対象としている。 就業規則、労働協約、社内報、特定の働き方を規定する書類 など …
ムの無いフレックスタ イム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレックスタイム制の導入により、1 人ひ とりの従業員に合わせた働き方を実現する…
閲覧数、採用に係るポスター、パンフレット等の作製枚数、SNSの活用事例など、写真や具体的な数字を交えて記載すること。)
ームページの写し、ポスター、パンフレットその他の補助対象事 業を実施したことが確認できる書類 (5) ジンチャレ!求人ぎふに掲載した求人票の写し (6…
実習生等) カ スタ マーハラ スメ ント に関し 以下の取り 組みを 行う こ と ・ 相談体制の整備 ・ 被害者への配慮のための取り 組み ( メ…