個々のスキルやライフステージに合わせた業務配置を行い、組織全体で温かくステップ アップを伴走している。 ・すべての従業員を対象とし、事前の申請と会社の承認を経…
| ここから本文です。 |
2026年3月30日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （Word 26.4KB） word
事例 女性のライフステージに応じた支援の実施 ・妊娠から育児休暇までに、必要な備えを記した「仕事と家庭の両立ハンドブック」と「母性健康管理制度マニュアル」を…
