の方 ・パソコンの基本操作ができる方 ・イラストレーター、フォトショップ、Canva等が使用できる方 ・SNSの利用経験がある方 週8時間~ …
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物像 オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段2 補助対象事業 採用ブランディング計画に基づいて行う県外から新卒人材を採用するための活動とします。 …
載から採用管理までの基本機能が無料で利用できます。雇用形態を問わず全業種で利用でき、公開した求人情報は、Indeedにも掲載されます。 PDFファ…
に新卒入社。 新規拠点立ち上げや、アジア圏へのプロモーションを実施。 2016年船井総研に入社、2018年よりHRForce創業メンバーとして求人広告の運 …
ウを活かし、働く方の基 礎スキルや、働きづらさの程度、個人の特性に応じ、どのような仕事を任せ られるかという基準を設け、働きやすい職場環境の提供に活かしてい…
本社を有する中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項 各号に掲げる中小企業者(個人事業者を除く。)をいう。 (2) 新卒人材 次条に規定す…
一の大企業(中小企業基本法第2条第1項各号に定める中小企業者の範囲を超えるものをいう。以下同じ。)が保有していません。 □ 発行済株式の総数又は出資の総額の…
ーワーク」などの支援拠点で 認定企業を積極的にPRすることで、若者からの応募増が期待できます。 また、厚生労働省が運営する、若者の採用・育成に積極的な企業な…