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に時間単位で年次有給休暇を取得できる制度を設けている。 ・職種や階級ごとに求められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。…

記載） ・年次有給休暇とは別に、ワーク・ライフ・バランスの推進を目的として、年１日 の「誕生日休暇」を制定しています。 障がい者や働きづらさを抱える人のイ…

178号）に規定する休日（以下「休日」という。）、日曜日又は土曜日に当た るときは、その日前において、その日に最も近い休日、日曜日又は土曜日でない日）までに、…

っている。 多様な休暇制度を提供し、働きやすい環境を実現 ・子どもの義務教育終了までの無制限の特別有給休暇を設けたり、配偶者の出産時には、２週間の特別休暇を…

て下さい。 ・特別休暇の導入（有給の慶弔休暇／就業規則第21条） 障がい者や働きづらさを抱える人のインターンシップ、又は職場見学の 受入れを実施している。…

厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」の「特別な休暇制度導入事例」（URL:https://work-holiday.mhlw.go.jp/）の取組事例…

業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年間 取得日数が平均10日以上※４ ・直近３事業年度で男性労働者の育児休業等取得者が…

配置される「働き方・休み方改善コンサルタント」によるコンサルティングの実施について、協力すること。 （６）宣言内容の変更に係る登録は、原則として、３年を経過し…