主な取組事例 ・ブランクがある方や育児等を理由に一度離職された方を積極的に採用し、再びプロフェッ ショナルとして輝ける職場環境を整えている。 ・個々のスキル…
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2026年4月20日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 445.4KB） pdf
自信がない □ ブランクの期間が長い □ コミュニケーションが苦手 □ 仕事に就いても長く続かない 働くことについて、こんな悩み抱えていませんか？ ※…
