を活用し、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を雇用している。 ・国の定める65歳までの雇用確保（義務）を超える70歳までの再雇用制度を導入し、対象者を常…
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2025年4月24日
企業による奨学金返還支援（代理返還）制度のご案内 html
に掲載されます。人材不足が深刻化し、若手人材の確保や離職防止が大きな課題となっているため、優秀な人材の確保、定着率の向上、税制上の負担軽減などのためにも、ぜひご…
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
要綱は、職業経験等の不足等から安定した職業に就くことが困難な求職者及び障 害者の雇用の推進及び安定を図るために、事業主がトライアル雇用をした者を引き続き常用 …
2025年4月11日
チラシ （PDF 444.8KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
◎人材不足解消 ◎優秀人材獲得 ◎働き方改革 ◎事業の拡大 テレワークを活用したショートタイムワーク 実施事業者募集 ・データ入力 ・情報収集 …
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
(※)職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 「トライアル雇用助成金支給決定通知書」の写し 又は「 …
2023年10月23日
（3）岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金収支決算書 （Word 25.9KB） word
備考 記入欄が不足する場合は、適宜、行の高さ等を調整して記入すること。 注意 1 「補助対象経費」は、岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱第…
2023年10月23日
（3）岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金収支予算書 （Word 25.9KB） word
備考 記入欄が不足する場合は、適宜、行の高さ等を調整して記入すること。 注意 1 「補助対象経費」は、岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱第…
