少ない！ ● 労使双方の人材募集・応募コストが少ない！ よって、従来の採用活動では出会う機会が無かった “新たな人材”へのアプローチが可能！ 事業拡大に…
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2025年5月16日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 428.8KB） pdf
シティ就労支援拠点の双方で 合意が得られたら、本事業の利用が決定となり、 支援がスタートします。 職場定着フォロー 就職した会社で働き続けるためのサポー…
2025年4月23日
新宣言リーフレット （PDF 1.2MB） pdf
が宣言内容に賛同し、双方の代表者が署名した「宣言書」(重点項目番号を記入)を添付し、登録申請書を 提出すること。 （４）企業や事業場の情報（名称・代表者役職…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
置（P１の①～③）の両方を講ずる場合は、雇 用による措置により努力義務を達成したことになるため、創業支援等措置に関して過半数労働 組合等との同意を必ずしも得…
2024年6月10日
実施事業者募集要項 （PDF 235.8KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
その内容については、双方 協議の上定める。 ・iPad又は iPad miniの貸出 （雇用開始から 6か月間、1実施企業につき 5台まで。 実施…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
相談者と 行為者の双方から 丁寧に事実確認を 行う こ と も 重要です。 職場におけるパワーハラ スメ ント の代表的な言動の類型、 該当すると 考えら …
