妊娠、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で…
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妊娠、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で…
災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項 ⑾ 社会貢献事業を実施する団体に関する事項 ⑿ ⑴～⑾のほか、創業支援等措置の対象となる労働 者の全てに適用され…
