事例 ・法定雇用障害者数を超えて障がい者を雇用している。 ・岐阜市超短時間ワーク応援センターを活用し、長時間働くことが難しい障がい者を週20時間未満の超短時…
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2025年5月16日
WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
況をお聞きした後、障害者総合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利用…
2026年3月30日
別紙（参考様式）障がい者雇用状況申告書 （Word 14.8KB） word
記 １ 障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）に基づく障がい者の雇用状況報告義務はありません。 ２ 常勤の在籍している障がい者…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
③ 法定雇用障害者数を達成している。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認定…
2025年4月23日
新宣言リーフレット （PDF 1.2MB） pdf
者、女性、高齢者、障害者、外国人等の活躍促進 仕事と家庭の両立支援対策 6 各種ハラスメントの防止対策 7 非正規雇用労働者の待遇改善等による魅力ある職場…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
都道府県支部高齢・障害者業務課では、高年齢者雇用 アドバイザー等を企業へ派遣し、高年齢者の雇用に関する各種相談・援助を行っています。 https://www…
2025年5月16日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 428.8KB） pdf
いませんか？ ※障害者手帳をお持ちの方は、既存の障害福祉サービスを利用することができるため、本プロジェクトの対象にはなりません。 利用者の 声過去に様々な仕…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
と ⑥ 速やかに被害者に対する配慮のための措置を適正に行う こ と ⑦ 事実関係の確認後、 行為者に対する措置を適正に行う こ と ⑧ 再発防止に向けた措…
