者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの(募集要項、受入概要を記載した書類) など ③ 法定雇用障害者数を達成し…
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者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの(募集要項、受入概要を記載した書類) など ③ 法定雇用障害者数を達成し…
施している場合とし、就業規則、マニュアル、事業計画などで定めたものとする。 (添付資料) 就業規則、マニュアルなど (3)働きがいのある職場環境の…
る休暇として、企業の就業規則等に規定する、有給である、毎年全員に付与する、という3つの条件を満た す休暇について、労働者1人あたり5日を上限として加算すること…
方針・ 対処の内容を就業規則等 文書に規定し 、 労働者に周知・ 啓発するこ と 相談に応じ 、 適切に 対応するために 必要な体制の整備 ③ 相談窓…