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方針・ 対処の内容を就業規則等 文書に規定し 、 労働者に周知・ 啓発するこ と 相談に応じ 、 適切に 対応するために 必要な体制の整備 ③ 相談窓…
る休暇として、企業の就業規則等に規定する、有給である、毎年全員に付与する、という３つの条件を満た す休暇について、労働者１人あたり５日を上限として加算すること…
