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すい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定(入社前)か…
ティング技能士・公認心理師・ビジネス キャリア検定 人事・人材開発2級・障害者職業生活相談員 メーカーで生産・物流管理を経験後、人事(労務管理・採用 管理…