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々の幸せに繋がるとの考えのもと、多様で柔軟な働き方を実践するワークダイバーシティを推進しています。 　この度、「コミュニケーションが苦手」「グレーゾーンの傾向…

強会や企業・団体との意見交換会」に3年間で1回以上の参加が必須となります。詳しくは募集要項をご確認ください。 岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度　募集…

　オ　採用の基本的な考え方 　カ　採用の手段2　補助対象事業 　採用ブランディング計画に基づいて行う県外から新卒人材を採用するための活動とします。 　ただ…

シティの推進に関する意向　　①は必須、②～④の中から取組みを検討するものを１つ以上選択してください。 　＜取組事項＞ 検討します ① 市が…

強会や企業・団体との意見交換会への参加（3年間で1回以上の参加が必須） 参加した日：　　年　　月　　日、内容：（会議やセミナーの名称など） 参加した日：　　…

強会や企業・団体との意見交換会へ参加する。 （２）賛同企業のメリット ア 市ホームページ等への掲載 市ホームページ等に企業名、取組が…

者雇用安定法の趣旨を考えると、 両方の措置を講ずる場合も同意を得ることが望ましいです。 １の計画について、過半数労働組合等の同意を得る必要があります。 ※…

ントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメント防止措…

経営戦略の一環として考えられています。経済産業省は、「多様な人材を活かし、 その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造…

オ 採用の基本的な考え方 カ 採用の手段 (4) ジンチャレ！求人ぎふ 岐阜県が運営する求人情報を掲載したウェブサイトをいう。 （補助対象事業）…

税とするのは難しいと考えます。 ① 代理返還の考え方について ② 企業が本人に返済分を支給する場合の所得税の取り扱いについて ③ 給与が損金算入され…

の類型 該当すると 考えら れる例 １ 身体的な攻撃 暴行・ 傷害 ●殴打、 足蹴り を行う 。 ●相手に物を投げつける。 ２ 精神的な攻撃 脅迫・…