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象者 　次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業者を除く。）とします。 (1)　採用ブランディング計画を策定していること …

クダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行い…

エ　アからウまでに掲げるもののほか、市長が不適当と認めるもの。 奨励金の額 奨励金額は、1人につき18万円交付申請期間 上記記載の対象事業者に掲げる…

クダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使…

において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) 短時間雇用 1週間当たりの所定労働時間が週10時間以上20時間未満の雇用…

において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) 中小企業者 市内に本社を有する中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2…

法第2条第1項各号に掲げる中小企業者の範囲を超えるものをいう。以下同じ。）が保有していません。 □ 発行済株式の総数の3分の2以上の数又は出資の総額の3分の…

次の（１）～（９）に掲げる要件のすべてに該当する事業者。 （１）市が推進する「ワークダイバーシティ」及び「市内企業が目指すべき理念と方向性」に賛同して …

ます。 事業所内に掲げていただければ、働き方改革推進に向けた取組みを契機として、皆で一つになって働くことの意識の 高揚が期待できます！ ▶宣言の流れ 登…

次の（１）～（６）に掲げる要件のすべてに該当す る事業者とする (１)テレワークで業務が遂行可能であること。 (２)雇用するショートタイムワーカーにつ…