クダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行い…
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クダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、公益財団法人日本財団とともに、既存の制度では支援対象とならない方への就労支援を行い…
クダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使…
象者 次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者(個人事業者を除く。)とします。 (1) 採用ブランディング計画を策定していること …
次の(1)~(9)に掲げる要件のすべてに該当する事業者。 (1)市が推進する「ワークダイバーシティ」及び「市内企業が目指すべき理念と方向性」に賛同して …
ます。 事業所内に掲げていただければ、働き方改革推進に向けた取組みを契機として、皆で一つになって働くことの意識の 高揚が期待できます! ▶宣言の流れ 登…
において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) トライアル雇用 事業主が労働者の適性等を見極めるために行う試行的な雇用で、国…
次の(1)~(6)に掲げる要件のすべてに該当す る事業者とする (1)テレワークで業務が遂行可能であること。 (2)雇用するショートタイムワーカーにつ…
において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 (1) 中小企業者 市内に本社を有する中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2…