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員を正社員とし、 時短勤務の女性も外 国人も、同じ条件で採 用 ・全社員が正社員。 ・時短勤務の女性にも正社員の給与を支給している。女性が働きやす…
し など ④ 時短勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業員を制度の対象としている。 就業規則、労働協約、社内報、特定の働…
