ときは、フルタイム、時短、残業無しから好きな働き方を選択でき、いつでも自由に変えられる仕組みとしている。 ・パートも含めて、自社の女性の育児休暇からの復帰率は…
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2026年10月14日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
を整えている。 ・時短勤務、在宅勤務を導入し、時間や場所の制約を適切に解消することで、育児・介護といったライフイベントとキャリ アの高度な両立をサポートしてい…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
し など ④ 時短勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業員を制度の対象としている。 就業規則、労働協約、社内報、特定の働…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 934.3KB） pdf
進する市の取組。 時短勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業 員を制度の対象としている。 働きがいのある職場環境の整備に関…
2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
進する市の取組。 時短勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業 員を制度の対象としている。 働きがいのある職場環境の整備に関…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 871.3KB） pdf
進する市の取組。 時短勤務・在宅勤務・フレックスタイム制度のうち2つ以上を導入し、全ての従業 員を制度の対象としている。 働きがいのある職場環境の整備に関…
