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2024年2月21日

岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議体(理念ブック) (PDF 2.4MB) pdf

、20日分、約 1か月分 の勤務を休みにしているということであり、その分労働生産性を高める 必要がある。 特性要因図の共有 ・毎年社員と特性要因図を作成…