上限に時間単位で年次有給休暇を取得できる制度を設けている。 ・職種や階級ごとに求められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図ってい…
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2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年間 取得日数が平均10日以上※４ ・直近３事業年度で男性労働者の育児休業等取得…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
了までの無制限の特別有給休暇を設けたり、配偶者 の出産時には、２週間の特別休暇を取得できたりと、男性の育児参画や、 家庭との両立、女性活躍につながる休暇制度…
2025年4月23日
新宣言リーフレット （PDF 1.2MB） pdf
宣 言 年次有給休暇をはじめとする各種休暇の取得促進2 心身ともに安全で健康に働ける職場環境づくり3 4 若者、女性、高齢者、障害者、外国人等の活躍…
