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コーナーでは解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題を対象としています。 労働者、事業主ど…
動が行われた際の受け止めなど、 その認識にも 配慮 し ながら 、 相談者と 行為者の双方から 丁寧に事実確認を 行う こ と も 重要です。 職場における…
