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成 ・女性社員の比率が 67％。 ・職種や階級ごとに求められる能力や給与を明確化した「キャリアアップパ スプラン」を設け、男女の分け隔てなく、係長級の…
、役員・管理職の女性割合 ５ 過去３年間に認定企業の取消を受けていないこと ６ 過去３年間に認定基準を満たさなくなったことによって認定を辞退していないこと※…
