主な取組事例 ・法定雇用障害者数を超えて障がい者を雇用している。 ・岐阜市超短時間ワーク応援センターを活用し、長時間働くことが難しい障がい者を週20時間未…
| ここから本文です。 |
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
間以下かつ、月平均の法定時間外労 働60時間以上の正社員が１人もいないこと ・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
価制度等 の構築、法定外の健康管理制度の導入等）を実施した企業を支援します。 https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
） など ③ 法定雇用障害者数を達成している。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、…
