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することで、制度への理解促進を図り、参加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換さ…
答 制度の趣旨を理解し、宣誓書（様式第3号）を提出します。 また、提出した書類等の内容に虚偽等はありません。 はい・いいえ 労働基準法、労働安全衛生法…
