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採用者数・離職者数、男女別採用者数、平均継続勤務年数 ・研修内容、メンター制度の有無、自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検 定等の制度の有無と…
プラン」を設け、 男女の分け隔てなく、 係長級の社員を計画 的に育成 ・女性社員の比率が 67％。 ・職種や階級ごとに求められる能力や給与を明確化…
