娠、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年…
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2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
身の特性（障がいや難病等）により長時間働くことが困難な方を週２０時間未満で雇用している。 雇用契約書の写し、 就業規則 など ② 岐阜市超短時間ワーク…
2025年5月16日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 428.8KB） pdf
ある □ がんや難病等の病気があり、働くことに不安がある。 □ コミュニケーションが苦手 □ 仕事に就いても長く続かない □ 心身の不調で思うように働け…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項 ⑾ 社会貢献事業を実施する団体に関する事項 ⑿ ⑴～⑾のほか、創業支援等措置の対象となる労働 者の全てに適用される…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
性的指向・ 性自認や病歴、 不妊治療等の機微な 個人情報について、 当該労働者の了解を得ずに他の労働者 に暴露する。 ※個別の事案について、 パワハラ に…
