リアアップを応援し、管理職に占める女性の割合は 57.1%と「卸売業・小売業」の平均値 5.7%を大きく上回っている。 全社員を正社員とし、 時短…
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リアアップを応援し、管理職に占める女性の割合は 57.1%と「卸売業・小売業」の平均値 5.7%を大きく上回っている。 全社員を正社員とし、 時短…
連絡担当者 部署・役職 電話番号 FAX番号 メールアドレス 備考 添付資料 ・誓約書(様式第2号) ・宣誓書(様式第3号)…
数(男女別)、役員・管理職の女性割合 5 過去3年間に認定企業の取消を受けていないこと 6 過去3年間に認定基準を満たさなくなったことによって認定を辞退して…
の情報(名称・代表者役職氏名、所在地、業種、労働者数、宣言年月日)及び「新はつらつ職場づくり宣 言(働き方改革実現推進)」の内容について、岐阜労働局ホームペー…
り組む企業の事例 役職定年・定年制の見直し、ジョブ型人事制度の導入等により、高齢者の人事・給与制度の工夫 に取り組む企業の事例を紹介しています。 http…
連絡担当者 部署・役職 電話番号 FAX番号 メールアドレス 3年間の取組状況 ※右側の取り組んだ項目にチェックの上、取組の状況…
絡担当者 部署・役職 電話番号 FAX番号 メールアドレス 備考 添付資料 チェックシート兼誓約書(様式 2) 税…
連絡担当者 部署・役職 電話番号 FAX番号 メールアドレス 備考 添付資料 チェックシート兼誓約書(様式2) 税務情報の取…
事業所名 役 職 名 フリガナ 氏 名 生年月日 住 所 …
与えないこ と ●管理職である労働者を退職さ せるため、 誰でも 遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入ら ない労働者に対し て嫌がら せのために仕事を与…