傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を取得で…
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2025年12月1日
多様な人材の理解・採用・育成・定着セミナー チラシ （PDF 231.3KB） pdf
星野 宏氏講師 キャリアサポートオフィス process 代表 キャリアコンサルタント 1級キャリアコンサルティング技能士・公認心理師・ビジネス キャ…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
与を明 確化した「キャリアアッ プパスプラン」を設け、 男女の分け隔てなく、 係長級の社員を計画 的に育成 ・女性社員の比率が 67％。 ・職…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
有無、自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検 定等の制度の有無とその内容 ・前事業年度の月平均の所定外労働時間、有給休暇の平均取得日数、育児休業…
2025年4月23日
新宣言リーフレット （PDF 1.2MB） pdf
り 8 人材育成・キャリア形成のための支援 9 その他、はつらつと働くことができる職場づくりに資すること 左の宣言書例は、上の から を盛り込ん だ例で…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
）、（ウ）職務 の経歴（従事した主な業務の内容、実務経験、業績及び達成事項等）、（エ）有する資格・免許・ 受講した講習、（オ）有する技能・知識・その他の職業…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
、?してください。(過去３年以内の取組および継続中の取組は可） （１） 多様な人材の雇用に関する取組 選択 ＜実践している取組＞ ＜…
2025年5月16日
WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐阜（チラシ） （PDF 428.8KB） pdf
ん。 利用者の 声過去に様々な仕事を経験しましたが、環境に恵まれず引きこもり状態が続いている 時に、このプロジェクトを紹介されました。 就労支援拠点でPC…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
ク事業」への参加 キャリアプランや仕事上の悩みを相談する体制がある。 段階に応じた研修やメンター制度がある。 その他(自由記載） ※取組の基準は別紙1を…
