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主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ「KENS…
組んでいる。 ・結婚退職する女性社員はゼロ。また、育児休暇からの復帰率はほぼ 100％。 育児休暇で切れないよ う、繋がる方法を会社 が提供 …
