の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定(入社前)から入社3年目…
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の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている。 ・内定(入社前)から入社3年目…
は ~ ◎人手不足解消 ◎優秀な人材獲得 ◎社内の働き方改革 ◎新規事業の立上げ ショートタイムワーク概要 実施イメージ 企業の事業拡大に貢献 …
の抑制及び過重労働の解消1 1つ 以上 5 3つ 以上 2項目 以上 全 体 で 5 つ 以 上 の 宣 言 年次有給休暇をは…
や背景と なる要因を解消するための取り 組みを行う こ と ( コ ミ ュ ニケーショ ンの活性化のための研修や適正な業務目標の設定等) 職場におけるパワ…