その他市長が不適当と認める場合は除きます。3 補助対象者 次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業者を除く。）とします。 …
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2024年1月31日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 166.6KB） pdf
のほか、市長が必要と認める書類 （奨励金の交付決定の通知） 第6条 市長は、奨励金の交付の可否について、岐阜市人材確保サポート奨励金交付（不交 付）決…
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
人と人の違いを認め合 った上で、価値観を共 有 ・人と人の違いを認め合い、お互いを理解しながら、価値感を共有していく ことが重要。お互い「僕のこ…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
象事業として不適当と認める場 合は、この限りでない。 （補助対象者） 第4条 補助金の交付の対象となる者（以下「補助対象者」という。）は、次の各号に掲…
2023年2月15日
岐阜市雇用促進資金に係る念書（様式第10号） （PDF 48.3KB） pdf
基準が達成できないと認め られた時 様式第10号（第9条関係） 年 月 日 岐阜市雇用促進資金に係る念書 取 扱 金 融 機 関 様 …
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
序良俗に反するものは認められません。 全般的な留意事項 ※70歳までの安定した就業機会の確保のため必要があると認められるときは、高年齢者雇用安定法に基づ …
