護、私傷病、配偶者の転勤、キャリアアップを理由に退職した従業員の再雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を…
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2025年3月27日
別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 （Word 18.1KB） word
内に、2回以上離職や転職を繰り返している者 人 □ 採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をし…
2025年3月27日
別紙1 その他（自由記載）欄 取組基準 （Word 24.3KB） word
内に、2回以上離職や転職を繰り返している者 ②採用日前において離職している期間が1年を超えている者 ※パート・アルバイトなどを含め、一切の就労をしていないこ…
