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児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、社員は無料で受…

※融資実行日以降に退職者があった場合は、退職者数を差し引いた1年後の従業員数が1人以上増加している必要があります。融資限度額 3,000万円返済期間 …

⑤ 介護や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 就業規則、マニュアル　など ⑥ その他(自由記載） ※取組の基準は別紙1を参照して下さい…

都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと※７ ９ 暴力団関係事業主でないこと 10 風俗営業等関係事業主でないこと 11 各種助成金の不支給措置を受…

とともに、勤務形態や退職時期の選択を含めた人事処遇については、個々の高年齢者の意 欲及び能力に応じた多様な選択が可能な制度となるよう努める必要があります。 …

でいる。 ・結婚退職する女性社員はゼロ。また、育児休暇からの復帰率はほぼ 100％。 育児休暇で切れないよ う、繋がる方法を会社 が提供 ・女…

管理職である労働者を退職さ せるため、 誰でも 遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入ら ない労働者に対し て嫌がら せのために仕事を与え ない。 ６ …