)テレワークで業務が遂行可能であること。 (2)雇用するショートタイムワーカーについて、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、 厚生年金保険…
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)テレワークで業務が遂行可能であること。 (2)雇用するショートタイムワーカーについて、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、 厚生年金保険…
テレワークで業務が遂行可能である。 はい・いいえ 雇用するショートタイムワーカーについて、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険…
を含む。 ●業務の遂行に必要な以上に長時間にわたる厳し い叱責を 繰り 返し 行う 。 3 人間関係から の切り 離し 隔離・ 仲間外し ・ 無視 ●…