・法定雇用障害者数を達成している。 ・障がい者や働きづらさを抱える方（特別支援学校の生徒）のインターンシップの受け入れを行っている。また、インターンシップを受…
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2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
法定雇用障害者数を達成している。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 介護や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 その他(…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
法定雇用障害者数を達成している。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認定通知書、…
2025年1月22日
岐阜市雇用促進資金に係る念書（様式第10号） （Excel 15.4KB） excel
岐阜市の定める基準が達成できないと認め られた時 105 106 107 108 109 110 111 …
2025年1月22日
岐阜市雇用促進資金に係る念書（様式第10号） （PDF 48.3KB） pdf
岐阜市の定める基準が達成できないと認め られた時 様式第10号（第9条関係） 岐阜市雇用促進資金に係る念書 取 扱 金 融 機 関 様 岐阜…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
措置により努力義務を達成したことになるため、創業支援等措置に関して過半数労働 組合等との同意を必ずしも得る必要はありませんが、高年齢者雇用安定法の趣旨を考える…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
業績目標を課し 、 達成でき なかっ たこ と に対し 厳し く 叱責する。 ５ 過小な要求 業務上の合理性なく 能力や経験と かけ離れた程度の低い仕事…
