外国人材雇用推進・適正化の必要性 -」 申込み締め切り日 令和7年3月7日（金曜日） 申込みは終了しました。 申込み 必要 申…
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2025年2月17日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金 html
る場合その他市長が不適当と認める場合は除きます。3 補助対象者 次の各号に掲げる要件をいずれも満たす市内に本社を有する中小企業者（個人事業者を除く。）としま…
2025年1月23日
雇用促進資金のご案内と認定手続き html
です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後1年以内に新たに雇用保険被保険者を1人以上雇用する中小企業等 ※融資実行日以降に退職者があっ…
2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です html
相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。「職場におけるパワーハラスメントを防止するために講ずべき措置」とは？ 事業主が必ず講じなければいけない…
2025年1月22日
中小企業の経営課題解決セミナーチラシ （PDF 863.0KB） pdf
－外国人材雇用推進・適正化の必要性－ 岐阜支店 岐阜支社（担当：鈴木 ） 株式会社 HR Force 事業企画推進部 ソリューションコンサルチーム ゼネラ…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
補助対象事業として不適当と認める場 合は、この限りでない。 （補助対象者） 第4条 補助金の交付の対象となる者（以下「補助対象者」という。）は、次の各…
2023年10月23日
（3）岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金収支予算書 （Word 25.9KB） word
欄が不足する場合は、適宜、行の高さ等を調整して記入すること。 注意 1 「補助対象経費」は、岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱第5条に規定する補…
2023年10月23日
（4）誓約書 （Word 25.1KB） word
業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条第1項に規定する風俗営業又は同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うものではありま…
2023年10月23日
（3）岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金収支決算書 （Word 25.9KB） word
欄が不足する場合は、適宜、行の高さ等を調整して記入すること。 注意 1 「補助対象経費」は、岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱第5条に規定する補…
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
障がい者に対する適切 で合理的な配慮 ・行政の支援制度は非常に充実している。必ず障がい者 1 人につき支援セ ンターの担当者が 1 人つく。 ・…
2021年7月20日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 94.0KB） pdf
勘案しつつ、事業主が適切な配慮を 行うことが望ましい。 ③ 創業支援等措置により就業する高年齢者が被災 したことを当該措置を講ずる事業主が把握した場 合…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
り扱っても、④課税の適正性、公平性を損なう ものではない。 ※個別の事例に依るため、一概には非課税とは言えません。 使用人の奨学金の返済に充てる…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当し ません。 令和２ 年６ 月１ 日に「 改正 労働施策総合推進法」 が施行さ れまし た。 中小企業に対する…
