態度が良好で、復帰後長期間勤務する意思があるものを再雇用する体制がある。 ・職種や階級ごとに求められる能力を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を…
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2026年3月30日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （Word 26.4KB） word
としている。夏休みの長期休暇も可としている。 育児休暇後の職場復帰を支援 ・会社が保育園と提携しており、安価な保育料で子どもを預けることができる。 ・カン…
