用雇用に移行した際の書面を含む。) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等(対象労働者の労働時間を確認できるものに限る。) 賃金台帳の写し 市税の完納証…
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用雇用に移行した際の書面を含む。) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等(対象労働者の労働時間を確認できるものに限る。) 賃金台帳の写し 市税の完納証…
用雇用に移行した際の書面を含む。) (4) 対象労働者の出勤簿、タイムカードの写し等(対象労働者の労働時間を確認できるもの に限る。) (5) 賃金台…
通知文(写し)、体験記録 など ⑥ その他(自由記載) ※取組の基準は別紙1を参照して下さい。 別紙2「多様な人材の雇用状況申告書」、別紙3「対象者確…
箇所判定 ○ 面談記録管理、相談記録管理、事業進捗管理 ○ 会場、物品、車両、業者手配 など ショートタイムワークに向かない業務 ▲ 締切が極めてタイト…
事務局において原則、書面で確認をします。 (2)確認にあたり、取組内容について訪問や聴き取りなどの調査を行う場合があります。 (3)確認後、確認結果…
たは備え付ける ・書面を労働者に交付する ・事業主の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は電磁的記録媒体をもって調製するファ イルに記録し、かつ、当…
シ、社内報、面 談記録、相談窓口担当者、担当先 輩社員等の任命書類 など ⑤ マニュアル、チラシ、社内報、面 談記録、相談窓口担当者、担当先 輩社員…
希望します。 ※書面での受け取りは必要ありません。 受け取りを希望する メールアドレス
内容を就業規則等 文書に規定し 、 労働者に周知・ 啓発するこ と 相談に応じ 、 適切に 対応するために 必要な体制の整備 ③ 相談窓口をあら かじ…