するためのセミナーやイ ンターンシップ体験を実施するとともに、市内事業者に対し、多様な人材を受け入れる必 要性・メリット、働きづらさを抱える若者・学生の状況…
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するためのセミナーやイ ンターンシップ体験を実施するとともに、市内事業者に対し、多様な人材を受け入れる必 要性・メリット、働きづらさを抱える若者・学生の状況…
見学、又は職場体験(インターンシップ)の受入れ状況 ①職場見学又は職場体験日: 年 月 日 ~ 年 月 日 ②職場見学・職場体験の実施状況(…
きづらさを抱える人のインターンシップ、又は職場見学の 受入れを実施している。 受入れの通知文(写し)、体験記録 など ⑤ その他(自由記載) ※取組…
するためのセミナーやインターンシップ体験を実施するとともに、市内事業者に対し、多様な人材を受け入れる必要性・メリット、働きづらさを抱える若者・学生の状況、採用・…
するためのセミナーやインターンシップ体験を実施するとともに、市 内事業者に対し、多様な人材を受け入れる必要性・メリット、働きづらさを抱える若者・学生の状況、採…
・ 遠足、修学旅行、就業体験等の校外活動については、感染防止対策を徹底。 ・ 文化祭等の学校行事では、オンライン等新しい形を工夫するなど感染防止 対策を…
4 回開催) ・インターンシップ体験 参加人数:8人(3 回開催) ・企業向けセミナー 参加人数:27 人(1 回開催) ⑤R5 …
リ ーラ ンス、 イ ンタ ーンシッ プを行う 者、 教育実習生等) カ スタ マーハラ スメ ント に関し 以下の取り 組みを 行う こ と ・ 相談…