業務で必要なパソコンスキルをはじめ、スキルアップにかかる社内研修を実施している。 宣誓書 (PDF 381.4KB) このページの先頭に戻る株式会社岐阜多田…
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業務で必要なパソコンスキルをはじめ、スキルアップにかかる社内研修を実施している。 宣誓書 (PDF 381.4KB) このページの先頭に戻る株式会社岐阜多田…
りないノウハウ・ スキルの確保を図っている企業が多くみられます。 デジタル人材の確保・育成は容易ではなく、外部の力を活用し取り組みを 推進しつつ、その過程…
設業に携わる技術者や技能労働者の不足が懸念される中、本市では、将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工…
製造している。また、技能資格取 得者が 60 名以上在籍し、高い品質管理の下で加工を実施するとともに、3Dプリン ターや凝固シミュレーション等の最先端技術を…
シャルプランニング技能士。 社長! 決算でござる! セミナー 内容 ・個人事業で起業し初めて確定申告をする人 ・個人事業で会計ソフトを使っていない…
× その他の教養・技能教授業 8299 × 他に分類されない教育、学習支援業 8300 × 主として管理事務を行う本社等 8309 × その他の管理、補…
段階的に知識や技術、技能を習得できるよう「緑の雇用」担い手確保支援事業、 きこり養成塾等によりキャリア形成を支援します。 森林技術者の雇用の長期化・安定化…
た講習、(オ)有する技能・知識・その他の職業能力に関する事項。(カ)その他の再就職 に資する事項 ※解雇等の離職理由は記載しません。 45歳以上60歳未満 …
ォークリフ ト運転技能講習を修了した者 ウ 労働安全衛生法第61条に規定するショベルローダー等運転技能講習を修 了した者 (4) 岐阜市競争入札参加…
ービス。 デジタルスキルを学ぶことのできる学習コンテンツを紹介 するポータルサイト。 経 済 産業省 スマート経営応援隊 省人化・自動化など、県内企…
② 従業員のスキルアップの機会を提供している。 就業規則、社内報、研修会等の開催案内、資料、参加者の報告書 など ③ 意欲と能力に応じて、パート…
遂行にあたり、必要なスキル及び経験を有するメンバーを配した実施 体制を整えること。 (2) 本業務に従事する者のうちから、発注者との情報共有、進捗・課題管…
に必要な知識・経験・スキル等を有していることがわかる内容を記載してください。
ている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエン ゲージメントを高めている…
に必要な知識・経験・スキル等を有し ていることがわかる内容を記載してください。 責任者 ▲□担当 □●担当 ◎○担当 ( 例 ) 岐阜…
齢化を背景に技術者や技能労働者の不足が懸念され、将来の担い手の育成・確保に 向けた取組みが求められている。このため、将来を担う若手が入職しやすい環境を整える取…
齢化を背景に技術者や技能労働者の不足が懸念され、将来の担い手 の育成・確保に向けた取組みが求められている。このため、将来を担う若手が入職しやす い環境を整え…
対象に、デジタル スキルアップ講座を基礎編、実践編の2テ ーマ実施するとともに就職に向けた自信を つけてもらうことを目的に女性と企業との 交流会を開催す…
に必要な知識・経験・スキル等を有していることがわかる内容を記載してください。
体制や、知識、経験、スキ ルを持つ人材が配置されているか。 5 ×2.0 10 4 地域貢献活動 審査日時点で、岐阜市ワークダイバーシティ賛同 …