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別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 事業者名　　　　　　　　　　　　　 　代表者…

岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金 ページ番号1023136　 更新日 令和8年4月21日 印刷大きな文字で…

外国人材活用セミナー ページ番号1030742　 更新日 令和7年10月8日 印刷大きな文字で印刷 イ…

田昌平 氏 ●外国人材の雇用・労務における留意点 ●日本人と同じ対応では「法令違反」に!? ●外国人材とのトラブルを回避するためには？ ●外国人材から選…

岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 令和5年10月15日決裁 令和6年4月1日決裁 令和8年1月19日決裁 （趣旨） 第1…

外のアイデアや技術、人材と手を組みながら、新しい製品やサービス、新規事業を生み出していく考え方です。最近では、大企業だけでなく、岐阜の地場企業においても、スター…

） 岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金収支決算書 収入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：円） 区分…

岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金事業計画書 1 補助対象者 (1)　名称 (2)　所在地 (3) 代表者氏名 …

） 岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金収支予算書 収入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：円） 区分…

岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金事業実績書 1 補助対象者 (1)　名称 (2)　所在地 (3) 代表者氏名 …

推進」、「5　多様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5　少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 …

中小企業者等における人材の確保を図ることを目的としており、本市の実施するWORK!DIVERSITY実証化モデル事業を利用した方を雇用・定着させ、一定要件を満た…

別紙2　多様な人材の雇用状況申告書 （Word 18.1KB） 別紙3　対象者確認票 （Word 17.6KB） 別紙4　WORK!D…

、公共施設管理運営、人材ソリューションほか ホームページ（外部リンク） 主な取組事例 ・障がい者や働きづらさを抱える方（特別支援学校の生徒）のインターンシ…

5KB） シルバー人材センター連合及びシルバー人材センターから役務の提供を受ける契約 （担当：経済部労働雇用課） 労働雇用課 発注見通し及び契約締結状況…

多様な人材による柔軟な働き方等の推進（新設） 　前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同…

ージに掲載されます。人材不足が深刻化し、若手人材の確保や離職防止が大きな課題となっているため、優秀な人材の確保、定着率の向上、税制上の負担軽減などのためにも、ぜ…

により、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。  認定を受けるメリット 労働局・ハローワーク等で重点的PRの実…

めるには、適切な外部人材の活用や、経営者・DX担当者が多くの役割を果たすと同時に、取り組みの実施を通じてノウハウを蓄積しながら必要な人材の育成に取り組んでいくこ…

310 旅行代理店 人材派遣 013 ｶﾞﾗｽ・ｻｯｼ等清掃 094 舞台 記念品等作成 808 システム設計・保守 警備保障 095 音響・照明等 809…