、高品質、安定生産と労働力配分による収穫期の拡大が図られ、京阪市場を中心に「岐阜だいこん」として販売されています。また、JAぎふの方県カントリーに、だいこん集出…
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募集します 慢性的な人手不足の中、「障がい」「ひきこもり」「子育て」「介護」など様々な理由で、働く意欲はあるものの働くことができていない方など、多様な人材の活用…
域に波及させていき、働き手から選ばれる企業を増やし、岐阜市において働きやすい魅力ある企業社会を創出していくため、市と市内先進企業により、官民合同で「岐阜市ワーク…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 (5)農業協同組合等の農…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 農地の貸借の意向がある…
の一層の強化を図り、人手不足に対応するための省力化投資による中小企業者の経営の安定や事業の発展など多岐にわたる経営課題解決への取組に資することを目的として創設し…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業…
市内企業へ波及させ、働き手に選ばれる魅力的な企業を増やしていくことを目的としています。ワークダイバーシティについて 岐阜市は、「ワークダイバーシティ」を推進…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農…
ワークとは ~ ◎人手不足解消 ◎優秀な人材獲得 ◎社内の働き方改革 ◎新規事業の立上げ ショートタイムワーク概要 実施イメージ 企業の事業拡大に…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農…
11.5 ⑤ 人手不足への対応 12 19.7 ⑥ コスト削減 9 14.8 ⑦ その他 1 1.6 設問内容 回答数 比率(%) ①…
安定化、後継者問題や人手不足が課題。 ・ 取組としては、やや円高に推移する中、資金繰りの安定を図るために、各金融機関、県、市、保証 協会制度、政府系の金融…
た受注があった反面、人手不足、人 件費の上昇、物価の高騰が課題。」「実習生の長期雇用に必要な認証手続きが煩雑で、事務的な負担が大き い。」等の意見が聞かれた…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農業…
育成の取組方針 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 (5)農業協同組合等の農…
保・育成の取組 人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 (5)農業協同組合等の農…