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活が不安定で周囲から孤立する恐れがあるなど、働きづらさを抱える若者・学生に対し、就労を支援するためのセミナーやインターンシップ体験を実施するとともに、市内事業者…

活が不安定で周囲から孤立する恐れがあるなど、働きづらさを抱える若者・学生（以下 「働きづらさを抱える若者・学生」という。）に対し、就労を支援するためのセミナー…

的支援として卒業後に孤立するリスクの高い学生の支援「キャリア支援プログ ラム」を開始。現在、「誰ひとり取り残さない支援の実現」をめざし、既存の福祉制度の対象と…

無視をし 、 職場で孤立 さ せる。 ４ 過大な要求 業務上明ら かに不要なこ と や 遂行不可能なこ と の強制・ 仕事の妨害 ●新卒採用者に対し …

設として商業施設から隔絶（非常口を除く。） していること。 四 博物館等の施設において，承認の申請前５年間に，法第５３条第１項に基づく重要文化財 の公開を…

不安定 で周囲から孤立する恐れがあるなど、働きづらさを抱える若者・学生（以下「働きづらさを抱える若者・ 学生」という。）に対し、就労を支援するためのセミナー…