力や給与を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる制度を設けている。 …
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2025年5月13日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 html
本市は、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシ…
2024年9月10日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和6年度完了）
ィ」を推進し、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感す…
2025年9月9日
（2）111技術提案書について （Word 67.7KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年9月）【9月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している４０歳未満の技術者又は女性技術者を、主任（監理）技術者として配置する …
2025年9月11日
（4）063技術提案書について （Word 64.0KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年9月）【9月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者または女性技術者を、主任（監理）技術者とし…
2025年9月12日
仕様書 （PDF 550.5KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
刻 交渉した時刻 性別コード 性別 タイトル 交渉のタイトル 生年月日 生年月日 交渉内容 交渉の内容 外国人本名 外国人の本名漢字氏名 担当職員コード …
2025年9月9日
（2）111技術提案書について （Word 68.4KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年9月）【9月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している４０歳未満の技術者又は女性技術者を、主任（監理）技術者として配置す…
2025年9月16日
（4）114技術提案書について （Word 62.7KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年9月）【9月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者または女性技術者を、主任（監理）技術者とし…
2025年4月21日
（4）005技術提案書について （Word 55.1KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年4月）【4月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者又は女性技術者を、主任（監理）技術者として…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
（ア）氏名・年齢・性別、（イ）離職予定日（離職予定日が未定の場合はその時期）、（ウ）職務 の経歴（従事した主な業務の内容、実務経験、業績及び達成事項等）、（…
2025年5月2日
（4）022技術提案書について （Word 61.6KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年5月）【5月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者又は女性技術者を主任（監理）技術者として配置す…
2025年5月16日
（4）035技術提案書について （Word 55.1KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年5月）【5月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している４０歳未満の技術者又は女性技術者を主任（監理）技術者として配置…
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分か…
2025年5月13日
（2）「ぎふ灯り物語 2026」企画運営等業務委託仕様書 （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
記載 1 性別 5 交通手段 2 年齢 …
2025年5月28日
（4）032技術提案書について （Word 61.6KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年5月）【5月30日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者又は女性技術者を主任（監理）技術者として配…
2025年5月28日
岐阜市エンゲージメント調査等業務委託仕様書 （PDF 419.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
（部及び課）・職種・性別・年代・職層・経験年数・業務特性等）別 のエンゲージメントを測定・分析できるように設計すること。 ・受注者は、設問項目について、下…
2025年6月4日
（4）033技術提案書について （Word 63.3KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年6月）【7月11日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する 2…
2025年6月20日
質問に対する回答 （PDF 337.9KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
結果、基準値比較、属性別、自由記述 コメント分析などオンライン上で閲覧できるも の。エクセルとPPT（Picture形式）にダウンロード 可能。 この…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意…
2025年6月11日
（4）034技術提案書について （Word 52.9KB） word
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年6月）【7月11日更新】
女性技術者の場合は、性別が確認できる書類（パスポート等）の写し ３年以上継続雇用している、４０歳未満の技術者又は女性技術者を主任（監理）技術者として配置す…
