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2026年2月13日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

 本市は、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシ…

2026年1月30日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

力や給与を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる制度を設けている。 …

2026年2月16日

募集状況の公表【中間】 (PDF 164.0KB) pdf

型  氏名  ・性別  ・年齢  ・職業   名称(代表者又は管理人の氏名)   ・活動の目的   ・構成員の数   ・構成員の資格、要件等 …

2026年2月2日

(4)159技術提案書について (Word 64.2KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置す…

2026年2月2日

(4)158技術提案書について (Word 61.9KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する 2 …

2024年9月10日

岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ィ」を推進し、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感す…

2026年1月19日

(4)157技術提案書について (Word 61.9KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する 2 …

2025年9月3日

(4)083技術提案書について (Word 62.8KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を、主任(監理)技術者とし…

2025年9月4日

(4)112技術提案書について (Word 61.7KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する …

2025年9月8日

(4)113技術提案書について (Word 62.7KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認 できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を、主任(監理)技術者…

2025年9月9日

(2)111技術提案書について (Word 67.7KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している40歳未満の技術者又は女性技術者を、主任(監理)技術者として配置する …

2025年9月11日

(4)063技術提案書について (Word 64.0KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を、主任(監理)技術者とし…

2025年9月16日

(4)114技術提案書について (Word 62.7KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を、主任(監理)技術者とし…

2025年9月12日

仕様書 (PDF 550.5KB) pdf

刻 交渉した時刻 性別コード 性別 タイトル 交渉のタイトル 生年月日 生年月日 交渉内容 交渉の内容 外国人本名 外国人の本名漢字氏名 担当職員コード …

2025年9月9日

(2)111技術提案書について (Word 68.4KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している40歳未満の技術者又は女性技術者を、主任(監理)技術者として配置す…

2025年11月14日

(4)142技術提案書について (Word 61.8KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を監理技術者として配置する 2 …

2025年12月11日

物件個別明細 (PDF 213.4KB) pdf

とする。 ・年齢や性別、障がいの有無等を問わず、誰にでも使いやすいよう工夫された機器を設置すること。  (ユニバーサルデザイン) ・電源は、100V接地極…

2025年12月1日

(4)143技術提案書について (Word 61.6KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を主任(監理)技術者として配置する …

2025年12月1日

(4)144技術提案書について (Word 61.2KB) word

女性技術者の場合は、性別が確認できる書類(パスポート等)の写し 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を、主任(監理)技術者として配置す…

2025年12月12日

物件個別明細書 (Excel 396.5KB) excel

とする。 ・年齢や性別、障がいの有無等を問わず、誰にでも使いやすいよう工夫された機器を設置すること。  (ユニバーサルデザイン) ・電源は、100V接地極…

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