約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 人 □ 1993年～2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代…
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2025年3月27日
別紙1 その他（自由記載）欄 取組基準 （Word 24.3KB） word
約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 ④1993年～2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代（いわゆる…
2025年3月27日
別紙3 対象者確認票 （Word 17.6KB） word
約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 離職日： 年 月 日 理由：妊娠・出産・育児 前職の離職から１年…
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付要綱 （PDF 143.6KB） pdf
って、1週間当たりの所定労働時間が次のア又は イに掲げる区分に応じ、それぞれア又はイに定める時間以上のものをいう。 ア 一般トライアルコースの支給対象にな…
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付申請書 （Word 45.0KB） word
間中の1週間当たりの所定労働時間 時間 対象常用雇用者確認欄 上記の各項目について確認しました。 氏 名（自署） …
2025年3月27日
岐阜市人材確保サポート奨励金交付申請書記入例 （PDF 108.1KB） pdf
間中の1週間当たりの所定労働時間 ○○ 時間 対象常用雇用者確認欄 上記の各項目について確認しました。 氏 名（…
2025年3月27日
宣誓書（様式第3号） （Excel 31.4KB） excel
ずれかの措置（一日の所定労働時間を変更しない） ・フレックスタイム制 ・始業または終業の時刻を繰り上げまたは繰り下げる制度（時差出勤の制度） ② テレワーク…
