し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる制度を設けている。 宣誓書 （PDF…
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2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パー…
2026年7月3日
参考情報 （PDF 87.9KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集中のプロポーザル業務（令和8年度）
勤務成績等に より昇給有（2 回まで） － ・期末・勤勉手当 4.65ヶ月分 ※ 期末・勤勉手当は、 所定の基準に従い支 給。（初年度や在職期 …
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など ②…
2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パー…
