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2026年3月30日

別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 (Word 26.4KB) word

、フルタイム、時短、残業無しから好きな働き方を選択でき、いつでも自由に変えられる仕組みとしている。 ・パートも含めて、自社の女性の育児休暇からの復帰率は100…

2025年12月9日

岐阜市公契約条例の手引き (PDF 3.4MB) pdf

い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…

2026年1月21日

2月 佐世保式DX術 (PDF 3.0MB) pdf

残業50%削減 ✓ 導入費用:すべて月額5,000円〜1万円 で実現 賃上げ時代を乗り切る! 人がいなくて…

2025年4月1日

Q&A(令和7年4月1日改訂) (PDF 293.8KB) pdf

のことを指しており、残 業手当や休日出勤手当、職務手当、地域手当、家族(扶養)手当、住宅手当等の手当も含みま す。 また、所得税法第9条の規定により非課税…

2025年4月22日

リーフレット (PDF 887.3KB) pdf

下かつ、月平均の法定時間外労 働60時間以上の正社員が1人もいないこと ・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上又は年間 …

2025年4月23日

新宣言リーフレット (PDF 1.2MB) pdf

は何だろう? 残業を減らしたいけど、 何から取り組めば 良い? センターに登録する社会保険労務士などの専門家が無料で皆さまを支援します! 相談は無…

2025年7月17日

議事録 (PDF 450.4KB) pdf

策が必要。 ・ 時間外労働の上限規制が適用されたことにより人手不足に拍車がかかり、生産力の確保が重要課題。 ・ 取組として、生産性向上に向けて建設 DX…

2023年11月17日

【資料4】原油高・物価高等に関する影響調査(結果) (PDF 685.1KB) pdf

建設業界においては、時間外労働に対する上限規制が、2024年 4月から厳格化さ れる(2024年問題)ため、対応に苦慮している。 当業界では、就業者の減少…

2023年11月29日

議事録 (PDF 494.8KB) pdf

2024年 4月から時間外労働時間に罰則付きで条件が設けられるのに伴い、工期の延長及び割増賃金 率引き上げに対する人件費の見直しもお願いしたい。 【…

2024年7月19日

議事録 (PDF 293.0KB) pdf

齢化、4 月 から時間外労働時間の罰則付き上限規制が始まっており、人材不足がさらに深刻化している。 ・ 新卒の学生を入れるということは非常に厳しい業者ばか…

2024年7月19日

【資料4】物価高等に関する影響調査(結果) (PDF 691.2KB) pdf

(建設) ・残業しないように、昼間に急いで仕事を進めさせる。 (4)生産性向上を進めるにあたっての課題は何ですか。 該当する番号に〇をつけ…

2021年10月12日

(様式第1号)労働環境報告書 (Word 17.5KB) word

いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働…

2021年10月12日

(様式第1号)記載例 (PDF 422.6KB) pdf

い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…