い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…
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い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…
齢化、4 月 から時間外労働時間の罰則付き上限規制が始まっており、人材不足がさらに深刻化している。 ・ 新卒の学生を入れるということは非常に厳しい業者ばか…
(建設) ・残業しないように、昼間に急いで仕事を進めさせる。 (4)生産性向上を進めるにあたっての課題は何ですか。 該当する番号に〇をつけ…
、フルタイム、時短、残業無し から好きな働き方を選択でき、いつでも自由に変えられる仕組みとして いる。 ・パートも含めて、自社の女性の育児休暇からの復帰…
のことを指しており、残 業手当や休日出勤手当、職務手当、地域手当、家族(扶養)手当、住宅手当等の手当も含みま す。 また、所得税法第9条の規定により非課税…
係する事務 職員の超過勤務時間の大きな要因となっている。そのため、パートB職員の報酬支払 いにかかる事務をシステム化し、作業時間の削減、支払いミスの防止を図…
建設業界においては、時間外労働に対する上限規制が、2024年 4月から厳格化さ れる(2024年問題)ため、対応に苦慮している。 当業界では、就業者の減少…
2024年 4月から時間外労働時間に罰則付きで条件が設けられるのに伴い、工期の延長及び割増賃金 率引き上げに対する人件費の見直しもお願いしたい。 【…
下かつ、月平均の法定時間外労 働60時間以上の正社員が1人もいないこと ・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上又は年間 …
縮できた。 ③ 残業時間が減った。 ④ 書類量が減り保管が容易となった。 ⑤ 無い ⑥ その他(具体的にその理由を下記に記載してください。) …
いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働…
い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…