の所定労働時間が短い正規型の社員)として、子育て中の方を雇用している。 ・業務に必要なスキルの取得に必要な講座等の受講費用を企業が負担している。 宣誓書 (…
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の所定労働時間が短い正規型の社員)として、子育て中の方を雇用している。 ・業務に必要なスキルの取得に必要な講座等の受講費用を企業が負担している。 宣誓書 (…
じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエン ゲージメントを高めている。 岐阜市超短時間ワーク応援センターの活用 岐阜市の「テレワークを活…
率(%) ① 正規従業員の雇用を守っている 21 58.3 ② 正規従業員の解雇を行った事業所がある 0 0.0 ③ 今後、正規従業員の解雇を…
規 模の妥当性や適正規模を把握するための方法として従来の「卸売市場施設規模算定基準」 を活用し、取扱数量の目標値、施設の使用実態及び事業展望を踏まえて必要面…
卸売市場の機能は適正規模にして流通関連事業も含めた民間企業の経 営ノウハウを導入されることを期待する。 市場の運営について、民間企業へ市場に関係する施…
施設規模の妥当性や適正規模を把握するための方法として従来の「卸売 市場施設規模算定基準」を活用し、取扱数量の目標値や施設の使用状況、事業展望を踏ま えて算定…
イメージ A(財政適正規模) 水産棟を川東に移転建替える案 イメージ B 仲卸売棟以外を全面建替える案 ①コールドチェーンの確立 [青果]改…
業員数 人 (正規雇用人数 人、 非正規雇用人数 人) 事業内容 連絡担当者名 連絡担当者 部署・役職 電話番号 …
業員数 人 (正規雇用人数 人、非正規雇用人数 人) 事業内容 連絡担当者名 連絡担当者 部署・役職 電話番号 …
の防止対策 7 非正規雇用労働者の待遇改善等による魅力ある職場づくり 8 人材育成・キャリア形成のための支援 9 その他、はつらつと働くことができる職場づ…
じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエンゲージメントを高めている。 マニュアル、チラシ、社内報、正社員登用規定 など ④ キャリアプ…
率(%) ① 正規従業員の雇用を守っている 18 52.9 ② 正規従業員の解雇を行った事業所がある 1 2.9 ③ 今後、正規従業員の解雇…
容 回答数 ① 正規従業員の雇用を守っている 17 ② 正規従業員の解雇を行った事業所がある 0 ③ 今後、正規従業員の解雇を検討している事業所があ…
比率(%) ① 正規従業員の雇用を守っている 20 60.6 ↗ ② 正規従業員の解雇を行った事業所がある 1 3.0 ↗ ③ 今後、正規従業員…
容 回答数 ① 正規従業員の雇用を守っている 22 ② 正規従業員の解雇を行った事業所がある 1 ③ 今後、正規従業員の解雇を検討している事業所があ…
容 回答数 ① 正規従業員の雇用を守っている 36 ② 正規従業員の解雇を行った事業所がある 1 ③ 今後、正規従業員の解雇を検討している事業所があ…
から様式第四までの改正規定の適用に関 しては、平成七年三月三十一日までは、なお従前の例によることができる。 附 則 (平成一〇年一月一二日大蔵省、…
内容 回答数 ①正規従業員の雇用を守っている 81 ②正規従業員の解雇を行った事業所がある 6 ③今後、正規従業員の解雇を検討している事業所がある …
款及び款名を加える改正規定 (同法第二百五十条の九第一項に係る部分(両議院の同意を得ることに係る部分に限る。)に 限る。)、第四十条中自然公園法附則第九項及…
ットでの公表に係る改正規定は、平成23 年10月1日から施行されること(改正規則附則第1条)。 50 廃棄物の処理及び清掃に関する法律の一部…