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びます。 　また、求職者の方にとっても、自身の価値観やライフスタイルに合った自分らしく働ける市内企業を見つけられる機会となります。 チラシ（岐阜市ワークダイ…

業につくことが困難な求職者（母子家庭の母）を常勤雇用している。 ・育児や介護などで働く時間や場所に制約のある方を短時間テレワーク形式で雇用する、市の「テレワー…

業に就くことが困難な求職者を常用雇用（期間の定めのない雇用）した場合」とする。 　　【安定した職業に就くことが困難な求職者】 ①採用日前2年以内に、2回以上…

行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（外部リンク） 公益財団法人21世紀職業財団（外部リンク） 岐阜県中小企業総合人材確保センター（ジンサポ！…

起すること及び学生や求職者にワークダイバーシティや働きがい改革に取り組む企業の魅力を伝えることを目的に実施します。事業の概要 （1）業務内容 　岐阜市ワーク…

起すること及び学生や求職者にワー クダイバーシティや働きがい改革に取り組む企業の魅力を伝えることを目的に実施する。 ４ 業務内容 （１）岐阜市…

などから就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 「トライアル雇用助成金支給決定通知書」の写し 又は「 岐阜市人材確保サポート奨…

起すること及び学生や求職者にワークダ イバーシティや働きがい改革に取り組む企業の魅力を伝えることを目的に実施する。 この実施要領は、本業務の委託業者の選定…

がいのある企業として求職者等 にPRできます。 ・市が主催する勉強会や交流会に優先的に参加でき、先進事例が学べ たり、他企業とのネットワークがつくれます。…

を希望する若者などの求職者 と接する機会が増え、より適した人材の採用を期待できます。 3 自社の商品、広告などに 認定マークの使用が可能 認定企業は、…

の就労支援を中心に、求職者や仕事等で悩 みを抱える方の相談に対応、より良いライフスタイルを達成 するためにキャリアコンサルティングを実施している。 202…

業に就くことが困難な求職者及び障 害者の雇用の推進及び安定を図るために、事業主がトライアル雇用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保…

に求人を掲示して求職者にPR！ 求人票ではつらつ職場をPR！ 「求人に関する特記事項」欄に「新はつらつ職場づ くり宣言」登録事業所であることを記載しま…

である。特に日本人の求職者がいない」、「経費が上がっている。反面加工賃 がなかなか上がらない」、「天候不順が続いており市況が悪い」等の意見が聞かれた。 …

就職活動中の学生等の求職者 ・ 労働者以外の者（ 個人事業主など のフ リ ーラ ンス、 イ ンタ ーンシッ プを行う 者、 教育実習生等） カ スタ マ…

相談窓口設置 ○求職者・雇用者を対象としたセミナーの開催 ≪目指す SDGｓのゴール≫ 【数値目標】 指標 現状 目標 就労環境に恵まれた…

が、 パートタイム求職者が増加し始めており、家計を取り巻く環境がより一層 厳しくなっているものと思われる。

なく、一層 パート求職者等の増加が見込まれる。 賃金上昇に関しては、一部の事業所に賃金引上のための「業務改善助成金」の活用が見ら れるものの、大幅な賃…

（独）高齢･障害･求職者雇用支援機構の各都道府県支部高齢・障害者業務課では、高年齢者雇用 アドバイザー等を企業へ派遣し、高年齢者の雇用に関する各種相談・援助…

る。 ・有効求職者数は毎月増加している状況であり、6月に 2年 1ヶ月ぶりに １万人を超えて以降、8月には 1万 1千人を超えるなど、雇用環境が …