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② 就業規則、社内報、研修会等の開 催案内、資料、参加者の報告書 など ③ マニュアル、チラシ、社内報、正社員登用規定 など ④ マニュアル、チ…

かるか」「どのように社内を巻き込めばいいか」など、わからないことばかり。今回はそのような疑問を解消します！ 　日本では脱炭素に取り組む中小企業がまだまだ少なく…

優秀な人材獲得 ◎社内の働き方改革 ◎新規事業の立上げ ショートタイムワーク概要 実施イメージ 企業の事業拡大に貢献 提供：ソフトバンク株式会社 …

入している。 ・社内には、希望の日時を選択して働く子育て世代のパート従業員も数多 くおり、自由に働き方を選択しながら活躍できる環境も整っている。 多様…

まく活用することで、社内に足りないノウハウ・ スキルの確保を図っている企業が多くみられます。 デジタル人材の確保・育成は容易ではなく、外部の力を活用し取り組…

メールアドレスは社内の共有メールアドレスでもよいか。 共有メールアドレスでも構いませんが、権限のない者が契約 締結権限者として署名を行うことの無いよう、ご…

就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの（募集要項、受入概要を記載した書類）　など ③ 法定雇用障害者数を達成している。又は障害者雇…

① ・ ・ 社内文書についても、きめ細かくシュレッダー処理後、その他の紙類と一緒に資源化しています。 ・ 分別した紙類・ダンボールは資源化され、ごみと…

載している。 　社内の品質証明者が関係書類、出来形、品質等の確認を工事全般にわたって実施して、品質証明に係る社内体制が有効に機能している。 元請が下請…

している。 △社内の品質証明者が関係書類、出来形、品質等の確認を工事全般にわたって実施して、品質証明に係る社内体制が有効に機能している。 △元請が下…

スキルアップにかかる社内研修を実施している。 宣誓書 （PDF 381.4KB） このページの先頭に戻る株式会社岐阜多田精機会社概要 公表決定日：令和7年…

が確認できる。 社内の管理基準に基づき管理していることが確認できる。 その他 理由： 施工管理について、監督職員が文書による改善指示を行った。…

確認できる。 △社内の管理基準に基づき管理していることが確認できる。 その他 理由： 印刷メニュー ※必要があれば△項目を追加する。 施工管…

礼で口頭説明 ・社内の掲示板への掲載 ・社内のポータルサイトへの掲載 ・書面の配布 署名（記名・押印も可）が必要。 記名のみは不可。 …

仕入れ先への対応 社内での理解・連携不足 3 5 51.9% 企業構成比 図表12-2　経理事務等の対応状況 登録申請状況 図表12-1　インボ…

ンサルティング制度・社内検 定等の制度の有無とその内容 ・前事業年度の月平均の所定外労働時間、有給休暇の平均取得日数、育児休業の取得対象者 数・取得者数（…

応」の20.0%、「社内での理解・連携不足」の15.2%の順となった。 社内での理解・連携不足 20.0% 2.6% 登録申請状況 企業構成比 登録し…

を設置する （例：社内ネットワークに掲示し労働者が常時パソコンで確認できるようにするなど） 創業支援等措置の実施に必要な措置について １．計画を作成する …

材を受け入れるための社内の体制が整っていない 15 50.0 ④ その他 1 3.3 15 勤務制度の拡大を実施。 ・特例子会社（（株）JA ぎ…

.3% その他 社内での理解・連携不足 販売先への対応 6.9% 4.0% 登録申請状況 企業構成比 登録した 分からない 懸念事項 企業構成…