成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 前号に該当しない場合において、…
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成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 前号に該当しない場合において、…
援 対策又は女性の職業生活における活躍の推進 に取り組んでいる企業として都道府県労働局 長が認定している場合は、15点加点する。 (4) (略) …
成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り 組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、認定 書の写し (保護観察対象者等の雇用…
成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り 組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、認定 書の写し 5 保護観察対象者等 …
人材開発2級・障害者職業生活相談員 メーカーで生産・物流管理を経験後、人事(労務管理・採用 管理)を経て、キャリアコンサルタントとして独立。 人間関係形成…
【変更】 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が令和4年4月1日に改正され、一般事業 主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公開…