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がら 、 相談者と 行為者の双方から 丁寧に事実確認を 行う こ と も 重要です。 職場におけるパワーハラ スメ ント の代表的な言動の類型、 該当すると …
反行為をしたときは、行為者を罰するほか、その法人又は人に対して 各本条の罰金刑を科する。 第二十条 第十二条又は第十三条第三項の規定による届出をせ…
