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2022年8月3日

岐阜市公契約条例の手引き (PDF 2.4MB) pdf

い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…

2024年7月19日

議事録 (PDF 293.0KB) pdf

齢化、4 月 から時間外労働時間の罰則付き上限規制が始まっており、人材不足がさらに深刻化している。 ・ 新卒の学生を入れるということは非常に厳しい業者ばか…

2024年7月19日

【資料4】物価高等に関する影響調査(結果) (PDF 691.2KB) pdf

(建設) ・残業しないように、昼間に急いで仕事を進めさせる。 (4)生産性向上を進めるにあたっての課題は何ですか。 該当する番号に〇をつけ…

2023年11月17日

【資料4】原油高・物価高等に関する影響調査(結果) (PDF 685.1KB) pdf

建設業界においては、時間外労働に対する上限規制が、2024年 4月から厳格化さ れる(2024年問題)ため、対応に苦慮している。 当業界では、就業者の減少…

2023年11月29日

議事録 (PDF 494.8KB) pdf

2024年 4月から時間外労働時間に罰則付きで条件が設けられるのに伴い、工期の延長及び割増賃金 率引き上げに対する人件費の見直しもお願いしたい。 【…

2024年2月21日

岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議体(理念ブック) (PDF 2.4MB) pdf

、フルタイム、時短、残業無し から好きな働き方を選択でき、いつでも自由に変えられる仕組みとして いる。 ・パートも含めて、自社の女性の育児休暇からの復帰…

2023年4月7日

Q&A(令和5年4月1日改訂) (PDF 173.4KB) pdf

のことを指しており、残 業手当や休日出勤手当、職務手当、地域手当、家族(扶養)手当、住宅手当等の手当も含みま す。 また、所得税法第9条の規定により非課税…

2023年6月16日

仕様書 (PDF 205.1KB) pdf

係する事務 職員の超過勤務時間の大きな要因となっている。そのため、パートB職員の報酬支払 いにかかる事務をシステム化し、作業時間の削減、支払いミスの防止を図…

2021年10月12日

(様式第1号)記載例 (PDF 422.6KB) pdf

い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…

2021年10月12日

(様式第1号)労働環境報告書 (Word 17.5KB) word

いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働…

2022年2月25日

リーフレット (PDF 899.3KB) pdf

下かつ、月平均の法定時間外労 働60時間以上の正社員が1人もいないこと ・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上又は年間 …

2021年5月7日

電子納品アンケート (Excel 42.0KB) excel

縮できた。 ③ 残業時間が減った。 ④ 書類量が減り保管が容易となった。 ⑤ 無い ⑥ その他(具体的にその理由を下記に記載してください。) …